Tag: oyunlaştırma

8
Kas

Kırklareli Üniversitesi de Storyline’ı Tercih Etti

Kırklareli Üniversitesi de, Bilgi Kurdu’nun sunduğu, eöğrenme dünyasında devrim yaratan Articulate Storyline adlı içerik geliştirme yazılımını tercih etti. Storyline ile ilgili daha fazla bilgi almak ve kampanyalardan haberdar olmak için tıklayın !

7
Kas

Etkili Geri Bildirim Verme E-Eğitimi Yayınlandı

Geri bildirim vererek iş ve özel hayatınızda yaratacağınız farkı deneyimlemek, teknikleri benimsemek ve geri bildirim ne zaman, nerede, nasıl, kime verilir konularını, yeni ETKİLİ GERİ BİLDİRİM VERME eğitiminde öğrenebilirsiniz. Hem web hem mobil tabanlı bu e-eğitimle ilgili bilgi için tıklayın. Eğitim demosu için tıklayın.    

5
Kas

Bilgi Kurdu’ndan Bir Ödüllü Proje Daha!

Tüm Burs Takip-Staj ve Kariyer Yönetimi-CRM ve Eğitim Yönetimi alt yapılarını Bilgi Kurdu ‘nun tasarladığı Vehbi Koç Vakfı’nın Meslek Lisesi Memleket Meselesi (MLMM) projesi, TİSK Kurumsal Sosyal Sorumluluk ‘Büyük Ödülü’nü kazandı!

4
Kas

E-Öğrenme Sistemindeki Roller ve İşlevleri

Başarılı bir e-öğrenme projesinde olmazsa olmaz bir takım bileşenler ve roller mevcuttur. Tüm bu rolleri, görevleri üstlenen ve ilgili görevleri yerine getiren kişilerin, uyumlu ve verimli çalışması, konularında bilgili ve yetkin olmaları, uzaktan eğitim sistemlerinin başarıyla projelendirilmesi ve uygulanması için en kritik faktördür.  Tasarım – Geliştirme (Bu görevler bir kişi ya da birden fazla kişi tarafından yerine getirilebilir; bir kişi birden fazla görev üslenebilir)

Devamını Oku

4
Kas

The Art and Science of Game Based Learning Infographic

Gaming the Classroom: The Art and Science of Game Based Learning   Gaming in America $5.5 billion: gaming industry sales by 2018 194 million: estimated number of gamers in U.S. (2014) 1.8 billion: number of gamers worldwide (2014) 13 hours: weekly average time gamers play 97: percentage of youths who play computer and video games 40: percentage of female gamers Gaming

Devamını Oku

3
Kas

Oyunlaştırma (Gamification) Yazılımı Size Nasıl Faydalar Sağlar? 3

Oyunlaştırma Öğrenme Stratejilerini Nasıl Destekler? Eğitim ve Gelişim uzmanları geleneksel eğitim uygulamalarının yeterince etkili olmadığını uzunca bir süredir biliyor. Araştırmalar standart bir sınıf eğitimi ile alınan bilgilerin akılda tutulma oranının %10’dan daha iyi olmadığını gösteriyor. Bununla birlikte, son birkaç yıl içinde üniversiteler ve şirketler, eğitim etkinliğinin, oyunlaştırmanın katkıları kullanılarak, büyük oranda geliştirilebileceğinin farkına vardılar. Bunun için bazı kaçınılmaz görünen nedenleri

Devamını Oku

3
Kas

Oyunlaştırma (Gamification) Yazılımı Nasıl Faydalar Sağlar? 2

Oyunlaştırma kavramının temel özellikleri tarif etmek için belirli bir kural bulunmamakla birlikte genellikle sıkça uygulanan birkaç unsurdan söz edebiliriz: Oyunlaştırma (gamification) hedefe yöneliktir: Net bir şekilde tanımlanmış hedefler oyunlaştırılmış herhangi bir sistemin önemli bir parçasıdır. Çoğunlukla bir ‘’kazanma durumu’’ olarak adlandırılan bu durum hedeflenen sürecin (mesela öğrenmenin) amacını belirler ve sonuçlandırılması gerekenleri tam olarak saptar. Oyunlaştırma “kişiye özel”liği destekler: Oyunlaştırmanın kazanımları açısından,

Devamını Oku

3
Kas

Oyunlaştırma (Gamification) Yazılımı Nasıl Faydalar Sağlar? 1

Oyunlaştırma (Gamification) kavramı, şimdilerde fazlasıyla pazarlanan bir olguyken, bunun satış & pazarlama-eğitim –müşterileriniz arasındaki etkileşimi arttırma stratejilerinizde nasıl bir yer bulacağı ya da iş hedeflerinizi nasıl destekleyeceği konusunda pek fazla pratik tavsiye bulunmamaktadır. Bu kılavuzun amacı oyunlaştırma stratejinizi başarılı bir şekilde yapılandırmanız ve ilgili kişilere bu bilgileri sunmanız için ihtiyacınız olan bilgiyi ve araçları size sağlamaktır. Bu kılavuzda: Oyunlaştırma nedir sorusunun cevaplarını,

Devamını Oku

3
Kas

Başarılı İşletmelerde Hiyerarşik Örgüt Yapısı Ve Kurumsal Sosyal Ağ Çalışma Uygulamaları (1)

Günümüzün en başarılı işletmeleri çevik oldukları kadar, hızla değişmekte olan küresel iş ortamının gereklerini karşılama ve bunlara anında reaksiyon gösterme becerisine de sahip. Geleneksel yönetim teorisi, madencilik ve tarım gibi değişim seviyesi düşük endüstrileri tutarlı endüstriler; ve BT ve Telekomünikasyon gibi yüksek derecede değişim ve yoğun bir rekabet içeren sektörleri ise tutarsız endüstriler olarak tanımlıyor. Değişim oranı düşük endüstriler (madencilik

Devamını Oku

28
Eki

Orta Düzey Yöneticiler İçin Yönetim Becerileri Eğitimi Piyasaya Çıktı

Yeni bir yönetici olarak karşılaşabileceğiniz zorluk ve sorumlulukların birçoğunun üstesinden gelmek, yeni elemanlarınıza nasıl yöneticilik edeceğinizi öğrenmek için, yeni ORTA DÜZEY YÖNETİCİLER İÇİN YÖNETİM BECERİLERİ e-eğitimi piyasaya çıktı.  Hem web hem mobil tabanlı bu e-eğitimle ilgili bilgi için tıklayın.