Bilgi Kurdu’nun sahip olduğu uzmanlık ve teknolojik kapasitesinin en üst düzeyde kullanıldığı bu eğitsel süreç, kurumlara göre özelleştirilebilen modüler ve esnek yapısı ile, eğitimlerden maksimum faydayı sağlamaktadır.
- Eğitim öncesi firmanız yöneticileri ile biraraya gelerek, firmanızın eğitim konusuyla ilgili yaşanmış vakaları ve problemleri belirlenir. Bunlar eğitim konuları içine yerleştirilir. Bu aşama özellikle vaka çalışmaları ve pratik eğitim ya da çalıştaylar için son derece önemlidir.
- Uzun ya da yoğun geçecek eğitimlerde, personelinize “Bunları biliyor musunuz?” başlıklı ön bilgiler gönderilerek eğitime hazırlıklı gelmeleri sağlanır. Ayrıca eğitim öncesi hem eğitimin etkinliğinin, hem de kişi ve grup performansının ölçülmesi için uygun konularda ön testler yapılır. Testler sınıfta yapılabileceği gibi, Bilgi Kurdu’nun “Çevrimiçi (Online) Test Merkezi” ile internet üzerinden de yapılabilmektedir.
- Eğitimler hem sınıfta, hem de uzaktan eğitim metoduyla internet, intranet ya da CD tabanlı olarak verilmektedir.
- Eğitim sonrası son testler sınıfta yapılarak grup ya da kişi performansları ölçülmektedir. 3 ay sonra benzer bir internet tabanlı test ile, eğitimin kurumunuzdaki etkinliğinin de saptanması hedeflenmektedir.
- Eğitimlerin ardından, “Bunları hatırlıyor musunuz?” şeklinde hatırlatma mesajları gönderilerek kişiyi meraklandırıcı ve araştırmaya yöneltici eğitim sonrası aktiviteler de gerçekleştirilmektedir. Ayrıca eğitimin, mevcutsa, uzaktan eğitim içeriği de kişilere belirli bir süre açılarak, bilgilerin pekişmesi sağlanır. Bunun yanında katılımcılarımız, Bilgi Kurdu Eğitim ve Danışmanlık Portalı üzerinden, konu uzmanlarına ve eğitim danışmanlarına mesajlar göndererek, akılda kalan sorular veya oluşan sorunlarla ilgili “Çevrimiçi (Online) Danışmanlık” da alabilmektedirler.
- Bu aşamadan sonra verilen eğitimde kuruma özel düzeltme ve değişiklikler geliştirilerek, kuruma özgü devamlı bir eğitim içeriği sağlanmaktadır.